人を高め、組織を強める。 ワークパワーを選ぶメリット
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![]() メンタルヘルス対策 義務化に向けて―― メンタルヘルスケア推進方針の策定から体系的な取り組みを目指していきます。 今日では、メンタルヘルス対策や過重労働対策は、事業者の社会的責任と言われています。 改正法もにらんだメンタルヘルス対策の充実・強化が急務となっています。
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